Povolení k přechodnému pobytu rodinného příslušníka občana Evropské unie je druh povolení k pobytu nad 90 dní určený občanům třetích zemí, kteří jsou rodinnými příslušníky občanů Evropské unie, Norska, Lichtenštejnska, Islandu, Švýcarska a České republiky a za určitých podmínek Velké Británie. I. díl se Vás netýká, ten odesílá ošetřující lékař na OSSZ. II. a III.díl dostanete do ruky. Svému zaměstnavateli co nejdříve odevzdáte III. díl (modrý pruh), II. díl (žlutý pruh) – průkaz práce neschopného pojištěnce – si necháte pro případné kontroly s OSSZ a vždy předložíte lékaři při kontrole Nežádejte již krajskou pobočku Úřadu práce ČR o prodloužení doby platnosti Vašeho povolení k zaměstnání, nepatříte-li mezi cizince, kteří jsou povinni ho i nadále mít, tj. pro něž zaměstnanecká karta funguje v tzv. neduálním režimu (viz sekce Zvláštní případy / Neduální režim zaměstnanecké karty). uchazeč s nevyčerpanou podpůrčí dobou: Při získání doby důchodového pojištění v délce nejméně 6 měsíců bude nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu (v závislosti na věku se jedná o 5,8 nebo 11 měsíců). Pokud ale uchazeč o zaměstnání odpracuje kratší dobu než 6 měsíců vznikne nárok na Dne 1. ledna 2011 nabyla účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, kterou byl, mimo jiné, novelizován i § 50 zákona týkající se výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci. „ (3) Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce Takové sdělení nemá právní účinky, protože nebylo učiněno nejpozději dne 30. 6. a k prodloužení pracovního poměru už došlo. K 30. 6. by mohl pracovní poměr skončit jen na základě dohody o rozvázání pracovního poměru dosažené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zaměstnanec trvá na prodloužení pracovního poměru AI7d. Konec podpůrčí doby jak dál. Je tu někdo, kdo mi poradí. Jsem téměř rok na PN, nejsem schopná zatím pracovat, nemám ani ukončenou léčbu…. Žádost o prodloužení jsem zaslala včas. Přišel mi formulář profesní, absolvovala jsem lékařskou prohlídku včetně vyplnění samostanosti atd. OL se ptala zda mám podanou Posuzování pracovní neschopnosti. V nemocenském pojištění posudkový lékař plní zejména následující úkoly: posuzuje pracovní schopnost dočasně práce neschopných pojištěnců po uplynutí podpůrčí doby (tj. doba, po kterou trvá nárok na výplatu nemocenského), kontroluje správnost posuzování zdravotního stavu a podání žádosti, ato za předpokladu, že byla splněna věková podmínka a celková doba pojištění k požadovanému datu přiznání činí alespoň 35 let (do této doby se zahrnují i tzv. náhradní doby pojištění, jako je kupříkladu doba péče o dítě) nebo 30 let tzv. čisté doby pojištění (tj. doby výdělečné činnosti). A zabýval by se samozřejmě tím, nakolik zaměstnavateli skutečně bránily ve vyhovění žádosti zaměstnance o poskytnutí zmíněného pracovního volna vážné provozní důvody a jestli lze nepřítomnost zaměstnance v práci považovat s přihlédnutím ke všem okolnostem za neomluvenou a za porušení „pracovní kázně Při podání žádosti se dokládá: Nájemní smlouva, výpis z katastru nemovitostí, podnájemní smlouva, smlouva o zřízení služebnosti a příp. doklady, na základě kterých, je možné získat údaje potřebné k hodnocení standardů kvality bydlení stavby pro rekreaci a prohlášení, že vlastník stavby pro rekreaci tuto

důvody žádosti o prodloužení podpůrčí doby